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GL La Verdad Radio 1270 AM

Pondrán “lupa” a contrato Colectivo Sindical

Por:   Miriam Millán 17 de abril de 2019

La Comisión de Hacienda checará todos los puntos del documento en especial lo de las modificaciones al aguinaldo y basificaciones próximas


Bajo revisión con “lupa” de la Comisión de Hacienda, Patrimonio y Cuenta Pública estará el próximo Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento, en especial lo de modificaciones al aguinaldo y basificaciones a promover en su impacto a las finanzas municipales.

El análisis detenido de dicho documento laboral ocurrirá tras la aprobación en medio de la polémica y división de los regidores del Cabildo del plan de Previsión Social de dicho Sindicato el pasado domingo.

Carlos Quiroz Romo, regidor del PT y presidente de la Comisión de Hacienda, informó ayer que la revisión a fondo del Contrato quedó estipulada dentro de los acuerdos con la directiva del Sindicato, algo obligatorio.

El plan de Previsión Social constituyó una primera fase de los beneficios desglosados para los empleados municipales, recordó, bajo cambios de conceptos que posibiliten menos descuento de impuestos.

Hay puntos del Plan que deberán quedar reflejados en el Contrato Colectivo para que no se conviertan en prestaciones duplicadas, en especial lo de los 65 días de aguinaldo al año recibidos, indicó.

Las modificaciones contemplan que del total de días de aguinaldo 35 entrarán como un fondo de ahorro, especificó, otros 15 como apoyo a pago de energía eléctrica y los 15 restantes si con ese concepto.

“Se va a revisar muy bien la propuesta que presenten como Contrato, tenemos el compromiso del líder Ramón René García Vallejo de sentarnos como Comisión a ver las nuevas bases y que se corrija en las cláusulas para que no exista una doble obligación del ayuntamiento para lo mismo”, dijo.

Consideró que probablemente la próxima semana empiece dicho análisis pues a decir de García Vallejo está prácticamente listo.

El tema de una nueva sindicalización que promoverá la directiva también deberá de debatirse con detenimiento, comentó, pues lógico implica una carga financiera bastante pesada para la Comuna.

“Como Comisión de Hacienda de regidores tenemos facultad legal para cuestionar y dictaminar sobre las basificaciones”, subrayó, “máxime cuando vemos lo difícil que está para el ayuntamiento de hacerse de recursos frescos y seguros”.

Por su parte el regidor Martín Ruy Sánchez Toledo, recalcó que el Contrato Colectivo tendrá que ser desmenuzado para que no implique pago doble de beneficios como lo del aguinaldo.

 
TESTIMONIO:

“En la revisión del Contrato Colectivo hay que checar que no haya doble prestación y que lo aprobado no repercuta en las finanzas municipales, vamos a revisarlo a fondo para no caer en omisiones o riesgos, que todo quede aclarado”. (Martín Ruy Sánchez Toledo, regidor del PAN e integrante de la Comisión de Hacienda”.

 

 

 

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